एजी - शेयर - विकल्प

स्टाफ़ ऑप्शंस क्लासिफाईड में नौकरी विज्ञापन कैसे करते हैं स्टॉक विकल्प का अधिक से अधिक बार इसका उल्लेख करते हैं कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों के लिए बल्कि कर्मचारियों को रैंक-एंड-फाइल करने के लिए भी इस लाभ की पेशकश कर रही हैं शेयर विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें पेशकश क्यों कर रही हैं कर्मचारियों ने लाभ की गारंटी सिर्फ इसलिए कि उनके पास स्टॉक विकल्प हैं इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। स्टॉक विकल्पों की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें: अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक समय के दौरान अपने कम्पनी के शेयरों की एक विशिष्ट संख्या के शेयर खरीदने का अधिकार देता है और उस कीमत पर जो आपके नियोक्ता ने निर्दिष्ट किया है दोनों निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों के लिए विकल्प उपलब्ध कराती हैं: वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना और रखना चाहते हैं। वे अपने कर्मचारियों को व्यापार में मालिकों या भागीदारों की तरह महसूस करने के लिए चाहते हैं। वे मुआवजे की पेशकश करके कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं जो वेतन से परे है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो संभवतः जितना ज्यादा नकद रखना चाहते हैं। अगले पृष्ठ पर जाने के लिए यह जानने के लिए कि स्टॉक विकल्प फायदेमंद हैं और कर्मचारियों को उनकी पेशकश कैसे की जाती है। प्रिंट x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2031x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateStock विकल्प क्या एक स्टॉक विकल्प एक स्टॉक विकल्प एक विशेषाधिकार है, एक और एक पक्ष द्वारा बेचा है, कि खरीदार का अधिकार देता है, लेकिन दायित्व नहीं , किसी निश्चित अवधि के भीतर एक सहमति पर कीमत पर स्टॉक खरीदने या बेचने के लिए अमेरिकी विकल्प जो कि ज्यादातर सार्वजनिक एक्सचेंज-ट्रेडेड स्टॉक ऑप्शंस, खरीद की तिथि और विकल्प की समाप्ति तिथि के बीच किसी भी समय प्रयोग किया जा सकता है। दूसरी ओर, यूरोपीय विकल्प यूनाइटेड किंगडम में शेयर विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, थोड़ा कम आम है और केवल समाप्ति तिथि पर ही भुनाया जा सकता है। खिलाड़ी लोड हो रहा है डाउन स्टॉक ऑप्शन ब्रेकिंग स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट दो सहमति पार्टियों के बीच है, और ऑप्शंस सामान्य रूप से एक अंतर्निहित स्टॉक के 100 शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। रखो और कॉल विकल्प एक स्टॉक ऑप्शन को कॉल माना जाता है जब खरीदार एक विशिष्ट तिथि से एक विशेष कीमत पर स्टॉक खरीदने के लिए अनुबंध में प्रवेश करता है। एक विकल्प माना जाता है जब विकल्प खरीदार एक निश्चित तिथि पर या उससे पहले के एक सहमति मूल्य पर एक स्टॉक बेचने के लिए एक अनुबंध लेता है। विचार यह है कि कॉल ऑप्शन के खरीदार का मानना ​​है कि अंतर्निहित स्टॉक में वृद्धि होगी, जबकि विकल्प का विक्रेता अन्यथा सोचता है विकल्प धारक को अपने मौजूदा बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने का लाभ मिलता है, अगर शेयर की कीमत समाप्ति से पहले बढ़ जाती है। अगर, हालांकि, क्रेता का मानना ​​है कि शेयर मूल्य में गिरावट आ जाएगा, वह एक पुट विकल्प अनुबंध में प्रवेश करता है जिससे उसे भविष्य की तारीख में स्टॉक बेचने का अधिकार मिल जाता है। यदि अंतर्निहित स्टॉक की समाप्ति से पहले मूल्य कम हो जाता है, तो विकल्प धारक इसे मौजूदा बाजार मूल्य से प्रीमियम के लिए बेच सकता है। एक विकल्प का स्ट्राइक प्राइस यह है कि क्या इसकी बहुमूल्य जानकारी है या नहीं स्ट्राइक प्राइज पूर्वनिर्धारित मूल्य है जिस पर अंतर्निहित स्टॉक खरीदा जा सकता है या बेचा जा सकता है। कॉल विकल्प धारकों का लाभ तब होता है जब हड़ताल की कीमत मौजूदा बाजार मूल्य से कम है। मौजूदा बाजार मूल्य की तुलना में स्ट्राइक मूल्य अधिक होने पर विकल्प धारकों को लाभ दें। कर्मचारी स्टॉक विकल्प कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स कुछ महत्वपूर्ण अंतरों के साथ कॉल या विकल्प के समान हैं कर्मचारी स्टॉक विकल्प आमतौर पर परिपक्वता के लिए एक निश्चित समय होने की बजाय निहित होता है। इसका मतलब है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों को खरीदने का अधिकार प्राप्त करने से पहले निर्धारित अवधि के लिए नियोजित होना चाहिए। एक अनुदान मूल्य भी होता है जो स्ट्राइक प्राइस की जगह लेता है, जो उस समय के मौजूदा बाजार मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है, जब कर्मचारी को विकल्प मिलते हैं। विकल्प मूल बातें: विकल्प कैसे काम करें अब आप विकल्पों की मूल बातें जानते हैं, यहां इसका उदाहरण है वे कैसे काम करते हैं। कौरिस टकीला कंपनी नामक एक काल्पनिक फसल का उपयोग करें कहते हैं कि 1 मई को कॉरीस टकीला कंपनी का शेयर मूल्य 67 है और जुलाई 70 कॉल के लिए प्रीमियम (लागत) 3.15 है, जो यह इंगित करता है कि समाप्ति जुलाई के तीसरे शुक्रवार है और स्ट्राइक की कीमत 70 है। अनुबंध की कुल कीमत 3.15 x 100 315 है। वास्तव में, आप को भी आयोगों को ध्यान में रखना होगा, लेकिन इस उदाहरण के लिए उन्हें अच्छी तरह से अनदेखा करना होगा। याद रखें, स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट 100 शेयर खरीदने का विकल्प होता है, इसलिए कुल कीमत पाने के लिए आपको अनुबंध को गुणा करके 100 करना चाहिए। 70 के स्ट्राइक प्राइस का मतलब है कि स्टॉक ऑप्शन 70 से ऊपर होनी चाहिए, इससे पहले कॉल विकल्प इसके अलावा कुछ भी नहीं है, क्योंकि अनुबंध 3.15 प्रति शेयर है, तो ब्रेक-भी मूल्य 73.15 होगा। जब शेयर की कीमत 67 है, तो इसकी 70 स्ट्राइक प्राइम की तुलना में कम है, इसलिए विकल्प बेकार है। लेकिन यह मत भूलो कि आपने विकल्प के लिए 315 का भुगतान किया है, इसलिए आप इस राशि से वर्तमान में नीचे हैं तीन हफ्ते बाद स्टॉक की कीमत 78 है। विकल्प अनुबंध शेयर की कीमत के साथ बढ़ गया है और अब 8.25 x 100 825 के बराबर है। अनुबंध के लिए जो भुगतान किया गया है उसे घटाएं, और आपका लाभ (8.25 - 3.15) x 100 510 है। आप लगभग तीन हफ्तों में हमारे पैसे को दोगुना हो सकता है आप अपने विकल्पों को बेच सकते हैं, जिसे आपकी स्थिति बंद कर कहा जाता है, और अपने मुनाफे का लाभ उठाते हैं - जब तक कि निश्चित रूप से, आपको लगता है कि शेयर की कीमत में वृद्धि जारी रहेगी इस उदाहरण के लिए, हम कहते हैं कि हम इसे सवारी करते हैं समाप्ति की तारीख तक, कीमत 62 हो जाती है। चूंकि यह हमारे 70 स्ट्राइक प्राइस से कम है और इसमें कोई समय नहीं बचा है, विकल्प का अनुबंध बेकार है। हम अब 315 के मूल निवेश के लिए नीचे हैं। रीकैप करने के लिए, हमारे विकल्प निवेश पर क्या हुआ है: इस अनुबंध की लंबाई के लिए उच्चतर से कम कीमत स्विंग 825 थी, जो हमें हमारे मूल निवेश को दोगुना करने के लिए दिया होता। यह कार्रवाई में उत्तोलन है वर्सेस बनाम ट्रेडिंग-आउट अब तक हमने विकल्पों के बारे में बात की है जो कि अंतर्निहित खरीदने या बेचने (व्यायाम) करने का अधिकार है। यह सच है, लेकिन वास्तविकता में, अधिकांश विकल्प वास्तव में प्रयोग नहीं किए जाते हैं। हमारे उदाहरण में, आप 70 का प्रयोग करके पैसे कमा सकते हैं और फिर 8 9 शेयरों के लाभ के लिए शेयर को वापस 78 में बाजार में बेच सकते हैं। आप स्टॉक को भी रख सकते हैं, यह जानकर कि आप इसे वर्तमान मूल्य के लिए छूट में खरीद सकते हैं। हालांकि, अधिकांश समयधारकों ने अपनी स्थिति को बाहर निकालने (बंद करने) के द्वारा अपने मुनाफे का चयन करना चुनता है। इसका मतलब यह है कि धारक बाजार में अपने विकल्पों को बेचते हैं, और लेखकों को अपनी स्थिति वापस बंद करने के लिए खरीदते हैं सीबीओई के अनुसार, लगभग 10 विकल्प का प्रयोग किया जाता है, 60 कारोबार का कारोबार होता है, और 30 का मूल्य बेकार हो जाता है। आंतरिक मूल्य और समय मूल्य इस बिंदु पर विकल्पों की कीमत के बारे में अधिक समझा जाना उचित है। हमारे उदाहरण में विकल्प का प्रीमियम (मूल्य) 3.15 से बढ़कर 8.25 हो गया। ये उतार-चढ़ाव आंतरिक मूल्य और समय मान द्वारा समझाया जा सकता है। असल में, एक विकल्प प्रीमियम इसकी आंतरिक मूल्य समय मान है। याद रखें, आंतरिक मूल्य राशि है, जो कॉल विकल्प के लिए, इसका मतलब है कि शेयर की कीमत स्ट्राइक मूल्य के बराबर होती है। समय मान मूल्य में बढ़ते विकल्प की संभावना को दर्शाता है। इसलिए, हमारे उदाहरण में विकल्प की कीमत को निम्नलिखित के रूप में माना जा सकता है: वास्तविक जीवन विकल्पों में लगभग हमेशा आंतरिक मूल्य से ऊपर व्यापार होता है। यदि आप सोच रहे हैं, तो हमने इस उदाहरण के लिए संख्याओं को हवा में से बाहर निकालने के लिए चुना है कि कैसे विकल्प काम करते हैं इससे पहले कि आप खेल में शामिल होने से पहले अपनी टोपी में मूल बातें लें। शीर्ष तीन जोखिमों को जानें और एक विकल्प व्यापार के दोनों तरफ से आप कैसे प्रभावित कर सकते हैं। विकल्पों के साथ शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह आपके द्वारा पहले से ही स्वामित्व वाले शेयरों के विरुद्ध इन अनुबंधों को लिखना है अपने विकल्पों के व्यापार पर सर्वोत्तम रिटर्न प्राप्त करने के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि विकल्प कैसे काम करते हैं और बाज़ार किस प्रकार वे व्यापार करते हैं। कहावत उद्धृत करें अपने आप को - और आपका जोखिम सहिष्णुता, आपका अंतर्निहित, और आपके बाज़ार - विकल्प ट्रेडिंग पर लागू होता है यदि आप इसे लाभप्रद करना चाहते हैं स्टॉक्स केवल अंतर्निहित विकल्पों में ही प्रतिभूतियां नहीं हैं लाभ और हेजिंग के लिए विदेशी मुद्रा विकल्पों का उपयोग करने का तरीका जानें। ऐसे समय होते हैं जब एक निवेशक को एक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। पता लगाएँ कि कब पकड़ और कब गुना? विकल्प ट्रेडिंग में जोखिम का संपूर्ण समझ आवश्यक है। तो उन विकल्पों को जानना चाहिए जो विकल्प मूल्य को प्रभावित करते हैं। अक्सर पूछे गए प्रश्न मूल्यह्रास का उपयोग टैक्स की लागत को कम करने के लिए कर-कटौती के रूप में किया जा सकता है, नकदी प्रवाह को बढ़ाने में मदद करता है जानें कि वॉरेन बफेट कई प्रतिष्ठित विद्यालयों और उनके वास्तविक दुनिया के अनुभवों में उनकी उपस्थिति के माध्यम से इतने सफल हो गए हैं। सीएफए संस्थान प्रत्येक परीक्षा में एक व्यक्ति को असीमित प्रयासों की अनुमति देता है। हालाँकि आप परीक्षा का प्रयास कर सकते हैं। अमेरिका में औसत स्टॉक मार्केट विश्लेषक वेतन के बारे में जानें और वेतन और समग्र स्तर को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारक अक्सर पूछे गए प्रश्न मूल्यह्रास का उपयोग टैक्स की लागत को कम करने के लिए कर-कटौती के रूप में किया जा सकता है, नकदी प्रवाह को बढ़ाने में मदद करता है जानें कि वॉरेन बफेट कई प्रतिष्ठित विद्यालयों और उनके वास्तविक दुनिया के अनुभवों में उनकी उपस्थिति के माध्यम से इतने सफल हो गए हैं। सीएफए संस्थान प्रत्येक परीक्षा में एक व्यक्ति को असीमित प्रयासों की अनुमति देता है। हालाँकि आप परीक्षा का प्रयास कर सकते हैं। अमेरिका में औसत स्टॉक मार्केट विश्लेषक वेतन और अलग-अलग कारकों के बारे में जानें जो वेतन और समग्र स्तर को प्रभावित करते हैं। होम 187 लेख 187 कर्मचारी स्टॉक विकल्प तथ्य पत्र परंपरागत रूप से, शेयर विकल्प योजनाओं का इस्तेमाल कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन और प्रमुख कर्मचारियों को इनाम देने के लिए किया जाता है। कंपनी और अन्य शेयरधारकों के साथ उनके हितों को लिंक करें अधिक से अधिक कंपनियों, हालांकि, अब अपने सभी कर्मचारियों को कुंजी के रूप में मानते हैं। 1 9 80 के दशक के बाद से स्टॉक ऑप्शन वाले लोगों की संख्या नौ गुना बढ़ गई है। हालांकि विकल्प व्यक्तिगत इक्विटी मुआवजे, प्रतिबंधित स्टॉक, प्रेत स्टॉक, और शेयर प्रशंसा के अधिकारों का सबसे प्रमुख रूप लोकप्रियता में उभरा है और साथ ही साथ विचार करने के लायक हैं। ब्रॉड-आधारित विकल्प हाई-टेक्नोलॉजी कंपनियों में आदर्श रहते हैं और अन्य उद्योगों में भी इसका व्यापक रूप से उपयोग हो रहे हैं। बड़ी, सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों जैसे स्टारबक्स, साउथवेस्ट एयरलाइंस, और सिस्को अब उनके अधिकांश या सभी कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प देते हैं कई गैर-उच्च तकनीक, बारीकी से आयोजित कंपनियां रैंकों में भी शामिल हो रही हैं 2014 के अनुसार, सामान्य सामाजिक सर्वेक्षण का अनुमान है कि 7.2 कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का आयोजन करते हैं, साथ ही शायद कई सौ हजार कर्मचारी जिनके पास अन्य प्रकार के व्यक्तिगत इक्विटी हैं यह 2001 में अपने चरम से नीचे है, हालांकि, जब संख्या 30 के बारे में अधिक थी। सरकारी कंपनियों में इक्विटी पुरस्कारों से कमजोर पड़ने को कम करने के लिए लेखांकन नियमों में बदलाव और शेयरधारकों के दबाव में वृद्धि के परिणामस्वरूप गिरावट आई है। स्टॉक विकल्प क्या है स्टॉक ऑप्शन एक कर्मचारी को एक निश्चित संख्या के वर्षों के लिए एक निश्चित मूल्य पर निश्चित रूप से कंपनी के एक निश्चित संख्या के शेयर खरीदने का अधिकार देता है। जिस विकल्प पर विकल्प दिया गया है वह अनुदान मूल्य कहा जाता है और आमतौर पर विकल्प दिए जाने के समय बाजार मूल्य होता है। स्टॉक विकल्प प्रदान किए गए कर्मचारी उम्मीद करते हैं कि शेयर की कीमत बढ़ेगी और वे कम अनुदान मूल्य पर स्टॉक का इस्तेमाल करके (क्रय) कसरत कर सकते हैं और फिर मौजूदा बाजार मूल्य पर शेयर बेच सकते हैं। दो प्रमुख प्रकार के स्टॉक ऑप्शन प्रोग्राम हैं, प्रत्येक में अद्वितीय नियम और कर परिणामों के साथ: गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ)। शेयर विकल्प योजना कंपनियां कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने, प्रदर्शन के लिए उन्हें इनाम, और एक प्रेरित कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक लचीली तरीका हो सकती हैं। विकास-उन्मुख छोटी कंपनियों के लिए, कर्मचारियों को भविष्य के विकास का एक हिस्सा देते हुए विकल्प नकद बनाए रखने का एक बढ़िया तरीका है। वे सार्वजनिक कंपनियों के लिए भी मायने रखती हैं जिनके लाभ योजना अच्छी तरह से स्थापित की जाती हैं, लेकिन जो कर्मचारियों को स्वामित्व में शामिल करना चाहते हैं विकल्पों का असरदार प्रभाव, यहां तक ​​कि अधिकांश कर्मचारियों को प्रदान किए जाने पर, आम तौर पर बहुत कम है और उनकी संभावित उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण लाभ द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है। विकल्प, हालांकि मौजूदा मालिकों के शेयरों को बेचने के लिए एक तंत्र नहीं हैं और आमतौर पर उन कंपनियों के लिए अनुपयुक्त हैं जिनके भविष्य के विकास अनिश्चित हैं। वे छोटे, बारीकी से आयोजित कंपनियों में कम अपील भी कर सकते हैं जो सार्वजनिक नहीं जा सकते हैं या बेचे जा सकते हैं क्योंकि उन्हें शेयरों के लिए एक बाजार बनाना मुश्किल हो सकता है। स्टॉक विकल्प और कर्मचारी स्वामित्व विकल्प के स्वामित्व हैं जवाब यह निर्भर करता है कि आप किससे पूछते हैं समर्थकों का मानना ​​है कि विकल्प सही स्वामित्व हैं क्योंकि कर्मचारी उन्हें मुफ्त में प्राप्त नहीं करते हैं, लेकिन शेयर खरीदने के लिए अपना खुद का पैसा जमा करना चाहिए। हालांकि, अन्य लोगों का मानना ​​है कि क्योंकि विकल्प योजना कर्मचारियों को अपने शेयरों को देने के बाद थोड़े समय के लिए बेचने की अनुमति देते हैं, तो ये विकल्प लंबी अवधि के स्वामित्व की दृष्टि और व्यवहार नहीं बनाते हैं। स्टॉक विकल्प योजना सहित किसी भी कर्मचारी स्वामित्व योजना का अंतिम प्रभाव, योजना के लिए कंपनी और उसके लक्ष्यों पर एक बड़ा सौदा निर्भर करता है, एक स्वामित्व संस्कृति बनाने की अपनी प्रतिबद्धता, प्रशिक्षण की मात्रा और शिक्षा, जो योजना को समझाती है, और व्यक्तिगत कर्मचारियों के लक्ष्यों (चाहे वे नकदी जल्दी बाद में चाहते हैं) एक स्वामित्व संस्कृति बनाने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने वाली कंपनियों में, स्टॉक विकल्प एक महत्वपूर्ण प्रेरक हो सकते हैं। स्टारबक्स, सिस्को और कई अन्य कंपनियां, जिस तरह से फ़र्श कर रही हैं, दिखाती है कि स्टॉक विकल्पों की योजना कितनी प्रभावशाली हो सकती है जब मालिकों जैसे कर्मचारियों के साथ व्यवहार करने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता होती है। व्यावहारिक विचार आम तौर पर, एक विकल्प प्रोग्राम को डिजाइन करने में, कंपनियों को ध्यान से विचार करना होगा कि वे कितने स्टॉक उपलब्ध कराएंगे, जो विकल्प प्राप्त करेंगे, और कितना रोजगार बढ़ेगा ताकि प्रत्येक वर्ष की सही संख्या को दिया जाए एक आम त्रुटि भी बहुत सारे विकल्पों को जल्द ही प्रदान करना है, भविष्य के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त विकल्पों के लिए कोई स्थान नहीं छोड़ रहा है। योजना डिजाइन के लिए सबसे महत्वपूर्ण विचारों में से एक इसका उद्देश्य है: योजना का उद्देश्य कंपनी में सभी कर्मचारियों को स्टॉक देने या कुछ प्रमुख कर्मचारियों के लिए लाभ प्रदान करना है क्या कंपनी लंबी अवधि के स्वामित्व को बढ़ावा देना चाहती है या क्या यह एक बार लाभ क्या योजना कर्मचारी स्वामित्व बनाने का एक तरीका है या बस एक अतिरिक्त कर्मचारी लाभ बनाने का एक तरीका है इन सवालों के जवाब विशिष्ट योजना विशेषताओं जैसे कि पात्रता, आवंटन, निहित, मूल्यांकन, अवधि रखने के लिए महत्वपूर्ण होंगे , और स्टॉक की कीमत हम स्टॉक ऑप्शंस बुक प्रकाशित करते हैं, स्टॉक विकल्प और स्टॉक खरीदारी योजनाओं के लिए एक विस्तृत विस्तृत गाइड। सूचित रहें