शेयर - विकल्प सेवानिवृत्ति योजना

फास्ट उत्तर कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाएं कई कंपनियां कर्मचारी स्टॉक विकल्प का उपयोग कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति, बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए करती हैं ये योजनाएं एक कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच अनुबंध हैं, जो कर्मचारियों को निश्चित समय पर एक निश्चित कीमत पर कम्पनी के शेयरों की एक निश्चित संख्या खरीदने का अधिकार देती हैं। निश्चित मूल्य को अक्सर अनुदान या व्यायाम मूल्य कहा जाता है जिन कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प दिए जाते हैं, वे व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए अपने विकल्पों का उपयोग करके लाभ की उम्मीद करते हैं, जब शेयर कीमत पर कारोबार कर रहे हैं जो कि व्यायाम मूल्य से अधिक है। कभी-कभी कंपनियां उस मूल्य को फिर से इकट्ठा करती हैं जिन पर विकल्प का उपयोग किया जा सकता है। ऐसा हो सकता है, उदाहरण के लिए, जब किसी कम्पनी के स्टॉक की कीमत मूल व्यायाम मूल्य से नीचे गिर गई है। कंपनियां अपने कर्मचारियों को बनाए रखने के एक तरीके के रूप में व्यायाम मूल्य को दोबारा बदलती हैं अगर किसी विवाद के बारे में कोई सवाल उठता है कि कर्मचारी किसी स्टॉक विकल्प के लिए हकदार है, तो एसईसी हस्तक्षेप नहीं करेगा। राज्य कानून, संघीय कानून नहीं, ऐसे विवादों को शामिल करता है जब तक पेशकश छूट के लिए उत्तीर्ण नहीं होती है, कंपनियां आमतौर पर योजना के तहत पेशकश की जाने वाली प्रतिभूतियों को पंजीकृत करने के लिए फॉर्म एस -8 का उपयोग करती हैं। सेकंड्स एडगर डेटाबेस पर आप एक कंपनी के फॉर्म एस -8 पा सकते हैं, योजना का वर्णन कर सकते हैं या योजना के बारे में जानकारी कैसे प्राप्त कर सकते हैं। कर्मचारी शेयर विकल्प योजना ईएसओपी या कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना के साथ भ्रमित नहीं होनी चाहिए। जो सेवानिवृत्ति योजनाएं हैं। लाइफ इवेंट्स: सेवानिवृत्ति स्टॉक मुआवजा आपको सेवानिवृत्ति के लिए बचा सकता है। मुद्दों को समझें और रणनीतियों का पता लगाएं जो आपकी सेवानिवृत्ति निधि में मदद कर सकते हैं। डेविड जॉनसन और मार्क मिलर पॉडकास्ट में शामिल हैं अमेरिकी राज्यों के बीच चलना, चाहे स्थायी रूप से स्थानांतरित करना, व्यवसाय की यात्रा करना या रिटायर करना, शेयर मुआवजे वाले लोगों के लिए कर जटिलताओं को शामिल कर सकते हैं। यह लेख उन कर मुद्दों को प्रस्तुत करता है जिन्हें आप अपने गृह कार्यालय छोड़ते हैं और एक राज्य लाइन को पार कर सकते हैं। जॉन पी। बैरिंगर पॉडकास्ट में शामिल कई मेरे ग्राहकों को सेवानिवृत्ति बचत और वापसी योजनाओं की बड़ी तस्वीर में स्टॉक मुआवजा नहीं मिलता है। निवल मूल्य, उम्र और कंपनी स्टॉक योजना को ध्यान में रखते हुए, मैं ग्राहक को शेयर अनुदान, 401 (के) योजनाओं, गैर-मुक्ति स्थगित मुआवजे और आईआरएएस के बारे में इन मुख्य बिंदुओं के साथ पेश करता हूं। एक बार जब आप अपने सेवानिवृत्ति वर्ष तक पहुंच जाते हैं, निर्णय परिदृश्य और समय सीमा परिवर्तन अप्रिय आश्चर्य से बचने के लिए, समझें कि आपके शेयर अनुदान और अन्य कंपनी के लाभों का क्या होगा ताकि आप उचित रणनीतियों का विकास कर सकें। सेवानिवृत्त लोगों के लिए कर नियोजन अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकता है कि यह उनके कामकाजी वर्षों के दौरान था। आपके समग्र पोर्टफोलियो के हिस्से के रूप में आपको किसी भी विकल्प और कंपनी के स्टॉक होल्डिंग्स पर लगातार निगरानी रखने की आवश्यकता है। भाग 3 विशेष मुद्दों पर दिखता है जो आपके रिटायर होने के बाद उत्पन्न हो सकता है, सामाजिक सुरक्षा सहित IRAs के लिए आवश्यक न्यूनतम वितरण और आपके 401 (के) दूसरे राज्य में जाने और स्टॉक की भेंट के साथ समन्वय शामिल है। जेफरी एम। ज़िममर्मन पॉडकास्ट में शामिल है इक्विटी मुआवज़े के लिए नियोजन रोल की अनुदान की पहचान के साथ शुरू होता है, आपके जीवन में, सेवानिवृत्ति, कॉलेज के वित्तपोषण, या अन्य लक्ष्यों के लिए होगा। यह लेख तीन अलग-अलग प्रकार के निवेशकों के लिए विचार करने के लिए अंक प्रदान करता है एरिक रासमुसेन वित्तीय सलाहकार सेवानिवृत्ति के पहले और बाद के पांच साल से वित्तीय नियोजन के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्र हैं, जिसमें आपके स्टॉक विकल्प से संबंधित है। इक्विटी मुआवजे से रिटायरमेंट बचत को काफी बढ़ाया जा सकता है जब आपकी सेवानिवृत्ति की योजना में स्टॉक विकल्प, सीमित स्टॉक आरएसयू, या ईएसपीपी को ध्यान में रखते हुए, आपको निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर जानना चाहिए। सेवानिवृत्ति रोजगार का समापन है प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को कम कृपापूर्वक व्यवहार किया जा सकता है। नेशनल एसोसिएशन ऑफ़ स्टॉक प्लान प्रोफेशनल द्वारा 2013 घरेलू स्टॉक योजना डिजाइन सर्वेक्षण के अनुसार ये प्रावधान सीमित स्टॉक और आरएसयू अनुदान दोनों के लिए कर जटिलताओं को बढ़ाते हैं, हालांकि इन मुद्दों में भिन्नता है। कर उद्देश्यों के लिए यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको शेयरों को वास्तव में निस्तारित करना चाहिए प्रतिबंधित स्टॉक के साथ, अनुदान तब होता है जब अनुदान होता है आमतौर पर, आपके पास आपके विकल्प का उपयोग करने के लिए कंपनी को छोड़ने के बाद आपके पास समय होगा। हालांकि, कुछ कंपनियों सेवानिवृत्ति आपके स्टॉक विकल्प योजना के अंतर्गत रोजगार का समापन है लगभग सभी स्टॉक विकल्प योजनाओं के तहत, रोजगार समाप्त करने के बाद योजना निर्दिष्ट करती है मानक नियम यह है कि विकल्प या तो उनके कार्यकाल के अंत तक या आपके प्लान के बाद की समाप्ति अवधि तक, जो कि जो भी हो, विकल्प लागू होते हैं। परिणाम भिन्न हो सकते हैं और आपकी योजनाओं के डिजाइन पर निर्भर कर सकते हैं। यदि आप प्रदर्शन चक्र के अंत से पहले एक और नौकरी लेने के लिए अपनी कंपनी छोड़ देते हैं, तो आप आमतौर पर अनुदान प्राप्त करने के लिए सभी अधिकार खो देते हैं। सर्वेक्षणों से पता चलता है कि इन स्थितियों में यद्यपि समग्र अभ्यास की प्रक्रिया संभवत: बदलेगी, इसमें महत्वपूर्ण बदलाव हो सकते हैं। इसका नतीजा आपके द्वारा किए गए राज्य के कानूनों और कर नीतियों पर निर्भर करता है। राज्यों को प्रतिबंधित नहीं किया जाता है। अधिकांश कंपनियां अनुदान के समय आपके रोजगार की स्थिति को रोकती हैं। यदि आप कहीं और काम करते हैं या व्यायाम या निरुपण पर सेवानिवृत्त होते हैं, तो जब आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करना शुरू करते हैं, तो आपके फायदे एक जटिल सूत्र से कम हो जाते हैं। हालांकि, सेवानिवृत्ति से पहले सेवाओं के लिए स्टॉक विकल्प प्राप्त हुए। सोशल सिक्योरिटी नियमों द्वारा परिभाषित या बाद की तारीख में आपको पूरी सेवानिवृत्ति पर विचार किया जाता है या नहीं, इस बारे में सवाल यह है कि क्या आपको लाभ जल्दी लेना चाहिए। दो उपयोगी आप सभी वेतन और स्व-रोजगार आय पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर का भुगतान करते हैं, इसके बावजूद। निष्ठा अंतर्राष्ट्रीय उपयोग समझौता आप संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर फिडेलिटी पर जा रहे हैं और आगे बढ़ने से पहले आपको अंतरराष्ट्रीय उपयोग समझौते को स्वीकार करना होगा। इस वेब साइट का उद्देश्य केवल संयुक्त राज्य के व्यक्तियों के लिए उपलब्ध कराया जाना है। इस साइट पर कुछ भी ऐसे अधिकार क्षेत्र में किसी भी व्यक्ति को सुरक्षा, या किसी भी अन्य उत्पाद या सेवा को बेचने के लिए खरीदने या पेशकश करने का अनुरोध नहीं माना जाएगा, जहां ऐसे अधिकार, कानूनन, खरीद या बिक्री ऐसे अधिकार क्षेत्र के कानूनों के तहत गैरकानूनी होगी और यहां वर्णित प्रतिभूतियों, उत्पादों या सेवाओं में से कोई भी संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर की मांग, पेशकश, खरीदी या बेचने के लिए प्राधिकृत नहीं है। इस साइट का उपयोग करके, आप साइट आगंतुकों के बारे में जानकारी एकत्र करने वाले कुकीज़ के उपयोग की सहमति देते हैं। इस साइट पर जारी रखने के लिए, आपको यह स्वीकार करना होगा कि मैं नीचे स्वीकार करता हूं पर क्लिक करके इन शर्तों को समझता हूं और सहमत हूं। मुझे अंतर्राष्ट्रीय विकल्प दिखाएं जारी रखें फिडेलिटी कुकियों का उपयोग कई उद्देश्यों (जैसे सुरक्षा, साइट निजीकरण, और विश्लेषिकी) के लिए किया जा सकता है और विभिन्न प्रकार की जानकारी एकत्र कर सकती है (जैसे यात्रा की तारीख और समय, देखे गए पेज और उपयोग किए जाने वाले डिवाइस) )। संयुक्त राज्य में आधारित, फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स दुनिया की सबसे विविध वित्तीय सेवा कंपनियों में से एक है। हमारा मौलिक मिशन ग्राहकों और ग्राहकों को अपने वित्तीय उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करना है। प्रतिलिपि 1998 ndash 2016 एफएमआर एलएलसी सर्वाधिकार सुरक्षित।